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5 Acciones que te llevarán al éxito con tus equipos

Formación: Fórmalos antes de gestionarlos, tus equipos lo valorarán antes de aceptar nuevos retos.



Confianza: Sé un ejemplo para ellos, enriquécelos y hazlos crecer con todo lo que aportas.


Unidad: Ofréceles nuevos proyectos y objetivos, para que crezcan contigo. ¡describe el impacto!


Comunicación: Comunícales y explícales el éxito de todos los progresos que habéis llegado a alcanzar.


Decisiones: No tienes que decirles cuando deben de tomar decisiones, de hecho, cuando tu confías en ellos y ellos confían en ti ni siquiera tienes que decidir. 

En resumen, no hay que darle muchas vueltas,
 Trata a Tu gente como te gusta que te traten a ti.

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